Transparentnost u zapošljavanju u javnom sektoru mora biti jedan od prioriteta
Sarajevo
U ovim vremenima kada se zapošljavaju porodice, poslušnici i podobni, želio bih iznijeti jedan prijedlog koji je već ranije iznosio naš kandidat za Skupštinu ZDK u kampanji za Opće izbore 2022, Sedin Omerbašić.
Netransparentnost u zapošljavanju u javnim institucijama je nažalost postalo pravilo na svim nivoima i u svim dijelovima Bosne i Hercegovine. Tako je dugogodišnja zakonska praksa da se konkursi za radna mjesta u javnom sektoru objavljuju preko novina.
Nerijetko se desi da se konkurs u određenoj državnoj instituciji objavi u novinama koje niko ne čita u toj sredini, kako bi se konkurs, sakrivši od očiju potencijalnih kandidata, namjestio za unaprijed određenog kandidata (npr. oglas u zeničkoj školi se objavi u Dnevnom listu iz Mostara).
Zato, predlažemo osnivanje jednog sveobuhvatnog portala za konkurse u javnom sektoru, na kojem bi bili objavljivani svi relevantni podaci - od samih konkursa, sistema bodovanja, do rezultata istih.
To bi obuhvatalo sve državne institucije, kao što su: javna uprava, škole, bolnice, javna preduzeća i sl, a objavljivanje konkursa na ovaj način bi bila zakonska obaveza svakog rukovodioca javne institucije.
Time bi se umnogome olakšao pronalazak posla u javnim institucijama, dijelom bi se vratilo povjerenje kandidata u integritet procesa, a i značajno bi se povećala transparentnost u tom sektoru.
Važno je napomenuti da već trenutno veliki broj državnih škola objavljuje i plaća oglase za nastavni kadar preko privatnih portala za zapošljavanje, što dokazuje potrebu za realizacijom ovakvog prijedloga.
Vjerujem da je ovakav prijedlog teže realizirati na federalnom i državnom nivou, ali nas ništa ne spriječava da počnemo sa kantonima.
Mada ne mislim da ijedna vlast ima opravdanje da transparentnost u zapošljavanju u javnom sektoru ne bude jedan od njenih prioriteta. Zar upravo to nije promjena koja nam je obećana?